Εκπαίδευση

Μια εξελικτική διαδικασία με πολλαπλά οφέλη!

 

Το επάγγελμα μας, είναι από το πλέον απαιτητικά στον τομέα εκπαίδευσης , σε σύγκριση με όλα τα επαγγέλματα σήμερα τολμώ να πω.

Πέραν της υποχρεωτικής παρακολούθησης συγκεκριμένων ωρών για την επαναπιστοποίηση μας, υπάρχουν συνεχώς αυξανόμενες υποχρεώσεις μάθησης και ενημέρωσης μας, για προϊόντα, διαδικασίες, νομοθεσία κλπ.

Είναι ιδιαίτερο χαρακτηριστικό μας η θέληση για διά βίου μάθηση, προσόν το οποίο αν συνδυαστεί με την δυναμική προσαρμοστικότητα μας , είναι βασικά στοιχεία που μας βοηθούν στην επιβίωση μας μέσα σε τόσο αντίξοες συνθήκες, ή και σοβαρές αλλαγές που έχουμε βιώσει τα τελευταία χρόνια με αποκορύφωμα φυσικά την πανδημία.

Θα ήθελα να μοιραστώ με τους συναδέλφους ορισμένες σκέψεις μου σχετικά με την εκπαίδευση μας.

Οφείλουμε να μετατρέψουμε τον χρόνο που δαπανούμε στην εκπαίδευση από μια υποχρεωτική διαδικασία, η οποία πολλές φορές μας δημιουργεί σύγχυση μέσω της υπερπληροφόρησης, σε μια εξελικτική διαδικασία η οποία θα μας προσδώσει πολλαπλά οφέλη.

Ο μόνος τρόπος να καταφέρουμε να μετατρέψουμε την εκπαίδευση σε χρήσιμο κεφάλαιο ανάπτυξης μας είναι η κατηγοριοποίηση, ιεράρχηση και κυρίως η εφαρμογή στην εργασία μας όσων θεωρούμε σημαντικά, προκειμένου να διατηρήσουμε αλλά και να αναπτύξουμε τις εργασίες μας.

Λόγω των σημαντικών διαφορών που υπάρχουν μεταξύ των μοντέλων εργασίας μεταξύ των συναδέλφων μας, ο καθένας από εμάς θα πρέπει να ορίσει τις δικές του επαγγελματικές ανάγκες επιμόρφωσης, για να μπορέσει να λάβει άμεσα τα οφέλη.

Κατά την προσωπική μου άποψη οι βασικές κατηγορίες εκπαίδευσης μας σύμφωνα με τα παραπάνω είναι:

  • Προϊόντων
  • Τεχνικών και οργάνωσης πωλήσεων, βασικών εργαλείων της εργασίας μας
  • Κατάρτισης επιχειρηματικού σχεδίου και στρατηγικής
  • Νομοθετικό κανονιστικό πλαίσιο και πρακτική εφαρμογή του
    Οργάνωση και ανάπτυξη δικτύου πωλήσεων
  • Προσωπική βελτίωση
  • Ψηφιακός μετασχηματισμός

Ο καθένας από εμάς, θα πρέπει να αξιολογήσει ανάλογα του σημερινού τρόπου εργασίας, του μοντέλου ανάπτυξης που έχει επιλέξει και των υφιστάμενων δεξιοτήτων που κατέχει, να ιεραρχήσει τις δικές του εκπαιδευτικές ανάγκες με στόχο να δημιουργήσει το δικό του εκπαιδευτικό πλάνο, σύμφωνα με το οποίο να γνωρίζει από ποιόν φορέα και κυρίως σε ποια κατηγορία θα επιλέξει να εστιάζει κάθε χρονιά.

Με αυτόν το τρόπο οι ώρες εκπαίδευσης θα είναι απόλυτα προσαρμοσμένες στα θέλω και τις ανάγκες μας.

Μέσω αυτής της διαδικασίας θα μπορέσουμε να συνομιλήσουμε με σύγχρονο τρόπο με την κοινωνία, επιδιώκοντας να μεταφέρουμε και να αναδείξουμε με ορθό τρόπο την ουσία της ασφάλισης και τα οφέλη που μπορεί να αποκομίσει ο Έλληνας πολίτης.

Κλείνοντας, η ουσιαστική βελτίωση που θα πετύχουμε μέσω της στοχευόμενης και προσαρμοσμένης εκπαίδευσης μας, θα δώσει νέα ώθηση και περαιτέρω αναγνώριση του ρόλου μας στην ασφαλιστική αγορά και θα εξασφαλίσει την απρόσκοπτη και ποιοτική εξυπηρέτηση των πελατών μας καθώς και των ισχυροποίηση των επαγγελματικών μας σχέσεων.

 

 

 

 

Κώστας Γρηγορόπουλος
Μέλος Δ.Σ. της Ε.Ε.Α.Ε.

Αναδημοσίευση από Διασφαλίζω #41